...不会导致技术同学只关注技术不做业务项目了？ A：关于绩效，肯定是综合看业务贡献，技术贡献和团队贡献。但是作为一个重要参考和风向标，技术KPI是有积极意义的。 Q： 你这个设计重构怎么量化？ A： 这个很难用系统标准...
...级员工的沟通；3、定义质量属性度量的性能指标（包括绩效；指标），并据此建立在项目管理中反应该系列指标的项目对应指标4、建立质量管理系统，在项目团队中建立产品意识，质量意识，实施质量管理并持续改进； 5、把...
...工资，变动薪酬包含完成工作情况的现金奖励，也就是绩效，也包含经常引起争议的期权和股权。创业公司由于高速成长性以及前期收入的不稳定性，所以往往重期权股权激励，轻绩效激励。创业公司往往会...
...事，第一份工作就遇到了这样的坑，发工资的时候，看到绩效比别人都低。心里纳闷儿：交到手里的活儿，都是第一个干完的，交出去的代码，也没什么太大问题。难道是一不小心，得罪HR了？后来私底下沟通，HR告诉他：你呀...
...泡影。 索尼前常务董事天外伺郎在2007年初曾撰文指出，绩效主义毁了索尼。1995年左右，索尼开始推行绩效考核，由于注重短期绩效，索尼创始人井深大开发创新产品的那种激情在索尼越来越少;业务部门相互拆台，想从公...
...优先使用库存，避免重复采购。 ▣ 3、科学评估供应商绩效，增加采购透明度 通过平台对供应商行为进行多维度评估，以支持招标方对供应商的淘汰决策，不断优化企业可利用供应商资源结构，稳步增强全平台的电子化采购透...
...非主业进行关停并转，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员公司将进行优化减员，整体裁员比例占到全员的 15%，涉及 2000 人左右。 据《财经》报道，滴滴近日已给出裁员的具体赔偿方案：补偿一般为 N+1...
... | 职场 | 管理 | 产品 | 运营 如何对开发团队的人员进行绩效管理？ Medium、YouTube 和产品的那点事儿 工作两三年后，你悟出什么职场道理？ 如果不要前端这个岗位了，你能做啥呢？ 阿里9年，我总结的前端架构演进3大阶段及团...
... | 职场 | 管理 | 产品 | 运营 如何对开发团队的人员进行绩效管理？ Medium、YouTube 和产品的那点事儿 工作两三年后，你悟出什么职场道理？ 如果不要前端这个岗位了，你能做啥呢？ 阿里9年，我总结的前端架构演进3大阶段及团...
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...时的管理类工作有那些，如何管理组员和调配工作，或者绩效考核的标准是什么，怎样带领大家成长，怎样提高大家的效率等问题（★如果简历有写，必问） 如果在工作中遇到产品提出一个急切的需求，在手头有工作的情况下...
...时的管理类工作有那些，如何管理组员和调配工作，或者绩效考核的标准是什么，怎样带领大家成长，怎样提高大家的效率等问题（★如果简历有写，必问） 如果在工作中遇到产品提出一个急切的需求，在手头有工作的情况下...
ChatGPT和Sora等AI大模型应用，将AI大模型和算力需求的热度不断带上新的台阶。哪里可以获得...
大模型的训练用4090是不合适的，但推理（inference/serving）用4090不能说合适，...
图示为GPU性能排行榜，我们可以看到所有GPU的原始相关性能图表。同时根据训练、推理能力由高到低做了...
ernest
刘永祥
赵春朋
刘福
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陈江龙
